18 يوليو 2025 15:36 22 محرّم 1447
النهار

رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحرير أسامة شرشر

  • بنك مصر
«عقاب رادع وتحقيق فوري».. زراعة المنوفية: «حقوق المزارعين خط أحمر لا يمكن المساس بها»| خاص”المؤبد” لعاطلين بتهمة قتل شخص والشروع بقتل نجله بأسلحة نارية فى بنهاوزير الصحة: مصر تُخفّض عدد المواليد لأقل من مليونَي طفلديمبيلي يتصدر سباق الكرة الذهبية 2025 بعد موسم استثنائي مع باريس سان جيرمانترامب يخصص تريليون دولار للجيش الأمريكي من أجل الهيمنة على العالم«عبداللطيف» يوجه بتنظيم توزيع كتيبات المفاهيم بامتحانات الثانوية العامةالمركزي: زيادة الحد الأقصى اليومي لعمليات السحب النقدي من البنوك لـ500 ألف جنيهالنيابة العامة تأمر بحبس 11 سائقًا لتعمدهم السير عكس الاتجاه بالطريق العام وتعريض حياة المواطنين للخطرعاجل.. الصحة تكشف عن عدد ضحايا حريق سنترال رمسيسالتضامن: إغلاق 12 ملف دار رعاية حرجة وجاري العمل على المتبقيالأصاد: ارتفاع درجات الحرارة والرطوبة والعظمى بالقاهرة تسجل36 درجةالرئيس السيسي يهنئ ملك الدنمارك والحكومة والشعب بمناسبة الرئاسة الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي
تقارير ومتابعات

النائب أحمد عاشور: قانون العمل ينهي عصر استمارة 6 ويحدد ساعات العمل

أحمد عاشور
أحمد عاشور

قال النائب الدكتور أحمد عاشور، عضو مجلس النواب وعضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، نحن بحاجة شديدة إلى قانون العمل الفترة المقبلة، والقانون الجديد تم إعداده بشكل متوازن يرضى العامل وصاحب العمل".

جاء ذلك خلال مشاركة النائب أحمد عاشور عضو مجلس النواب وعضو لجنة القوى العاملة بالمجلس، اليوم الخميس، بجلسة الاستماع إلى رأي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بمناسبة نظر اللجنة المشتركة لمشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، وذلك بالاشتراك مع مكتبي لجنتي الشئون الدستورية والتشريعية، والخطة والموازنة.

وأضاف "عاشور" أن العامل هو السبب الرئيسي فى الإنتاج وجودته، ومن ثم يتطلب على صاحب منح العامل حقه، حتى يأتي الاستقرار، لافتا إلى أن القانون الجديد يحمي العمال ويحافظ على حقوقهم، ونحن نريد عجلة الإنتاج تدور والصناعة المصرية تعود إلى مجدها مرة أخرى.

وأوضح "عاشور" أن قانون العمل الجديد يحتوي على مواد تصب فى صالح العمال، من بينها إلغاء استمارة، هذا الكابوس الذي ظل يعاني منه العمال ردحا من الزمان، فقد كانت بمثابة "استقالة مقدمة"، يقدمها العامل قبل العمل، وكانت تساهم في فصل العمال بشكل تعسفى.

ولفت "عاشور" إلى أنه تم تحديد عقود العمل إلى ثلاثة أنواع محددة المدة أو مؤقتة أو دائمة، ويوجد ضمانات أخرى، وضرورة التأمين على العمال وتحديد عدد ساعات العمل، مشددا على أن منظمة العمل الدولية تتابع هذا الأمر بشكل جيد.

البنك الأهلي المصري