تيتان تعلن عن مشاركة مجتعية خلال عام 2025 بالحزام الأخضر وقسم الحرائق وعنايات مركزة ببنى سويف


في إطار التزامها بتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز دورها المجتمعي، أعلنت مجموعة تيتان مصر عن إطلاق خطة مستقبلية شاملة للمشاركة المجتمعية في محافظتي بني سويف والإسكندرية، والتي تشمل أربعة قطاعات رئيسية: الصحة، التعليم، البيئة، والتشغيل.
فى قطاع الصحة، أكدت المجموعة على دعمها المستمر في المحافظتين للمساهمة فى تقديم خدمات طبية أفضل للمواطنين سواء في المستشفيات أو المراكز الطبية الحكومية، حيث يجرى العمل حالياً على إنشاء قسم حرائق والذي يعد الأول في محافظات الصعيد، بالإضافة إلى تجهيز وحدات غرف عناية مركزة.
وفي قطاع التعليم، يتم التعاون مع جامعة بني سويف وجامعة الإسكندرية لتدريب وتأهيل الطلاب لسوق العمل من خلال اكتسابهم المهارات العملية والشخصية اللازمة، و ذلك لتنمية فرصهم في الحصول على وظائف بعد التخرج.
و فيما يتعلق بالبيئة فان المساهمة فى تحسين الحياة اليومية للمجتمع هى محور اساسى و تخطط الشركة لإضافة حزام أخضر في المدن الجديدة فى محيط المصانع.
اقرأ أيضاً
محافظ بني سويف :انتظام العمل بمبادرة ”سوق اليوم الواحد” على مستوى المراكز والمدن
ارتفاع أعداد ضحايا حادث كفر طنبدي بالمنوفية إلى 4 وفيات بعد وفاة شاب متأثرا بإصابته
للعام الرابع على التوالي.. ”حازم الصباغ” يحرز الميدالية الذهبية في بطولة الجمهورية للكاراتية
زيارة مشتركة لتنمية المشروعات وتنمية الصعيد لتعزيز دعم الحرف اليدوية بقرية دسيا بالفيوم
سفارة فنزويلا بالقاهرة تشارك كراكاس حفل تنصيب الرئيس مادورو
اللجنة الوطنية المصرية للتربية والعلوم والثقافة تبحث آليات تعزيز التعاون مع مكتب اليونسكو الإقليمي بالقاهرة
بدء تطبيق بروتوكول العلاج النفسي لمرضي الكلي فى ”بلقاس”
إطلاق مبادرة ”استخدمها صح” لترشيد الاستهلاك للمصالح الحكومية بالسويس
البحيرة: توزيع 373 كرتونة مواد غذائية و300 ”لحاف” على الأسر الأولى بالرعاية بمركز أبو المطامير
الطلائع وأعضاء الكيانات الشبابية ورواد يقدمون التهنئة لأقباط السويس بعيد الميلاد
محافظ الفيوم يزور الكنائس ودير الأنبا إبرام لتقديم التهنئة للإخوة الأقباط بعيد الميلاد المجيد
محافظ الدقهلية: دراسة مدى قدرة الشركة على تطبيق منظومة معالجة وتدوير مخلفات الهدم والبناء
أما في قطاع التشغيل، فقد أعلنت مجموعة تيتان عن تخصيص فترة تدريب للطلبة لمدة شهرين و للخريجين تتراوح بين 6 أشهر إلى عام كامل داخل مصانعها، بهدف دعم الشباب وتوفير فرص عمل لهم.
وقد جاء ذلك من خلال تصريح توني عثمان مدير العلاقات العامة بالمجموعة، و الذى اكد ان هذه المبادرات تأتي تنفيذًا للتوجيهات الاستراتيجية للمجموعة، و التى تولى أهمية كبيرة للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المجتمعية.