30 مايو 2025 22:29 2 ذو الحجة 1446
النهار

رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحرير أسامة شرشر

  • بنك مصر
صدام قوي بين إسرائيل وإيران.. تهديد ووعيد في ظل أزمات طاحنةمن مرحلة التدريب إلى سوق العمل.. كيف تهيئ مبادرة ”حياة كريمة” شباب القرى لمواجهة تحديات المستقبل؟توريد 100 ألف قمح في شون وصوامع المنوفية منذ بدء الموسم وحتى الآنباحث في المجلس الوطني للعلاقات العربية الأمريكية يكشف تطورات أوضاع الساحة الدولية سياسياً وعسكرياً «حوار»وكيل ”حقوق الإنسان بالنواب”: مصر تساند الحقوق المشروعة للشعب الفلسطيني وترفض ممارسات الاستيطان الإسرائيلي(1,330,845) حاجًّا قدموا من خارج السعودية عبر المنافذ الدولية حتى نهاية يوم أمسرئيس حزب الإصلاح والنهضة يعقد اجتماعًا مع لجنة إدارة الانتخابات لبحث الاستعدادات المقبلةعبد الله صالح كامل: العالم الإسلامي مؤهل لقيادة نموذج اقتصادي متوازن ومؤثر عالميًاالبرلمان العربي يدين قرار كيان الاحتلال المصادقة على بناء 22 مستوطنة جديدة في الضفة الغربيةفي الذكرى الثانية لتأسيسه مجلس إدارة متحف الزعفران يبحث خطة التطوير للعام الأكاديمي الجديدوزير التعليم يبحث مع ”جوجل” و”يونيسف” تعزيز دمج التكنولوجيا في تطوير التعليمبعد ندب الطبيب الشرعي.. التصريح بدفن جثمان سيدة حامل أمها ضربتها حتى الموت في قنا
المحافظات

رئيس جامعة المنوفية يصدر قرارا بتكليف هالة صالح للعمل أمين عام مساعد

النهار

أصدر الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية قرارا بتكليف السيدة هالة صالح سليمان مدير عام الإدارة العامة للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص للقيام بعمل أمين عام الجامعة المساعد لمدة ستة أشهر أو لحين الإنتهاء من إجراءات الإعلان عن الوظيفة .

كما أكد رئيس الجامعة على أهمية الجهاز الإدارى فى خدمة العملية التعليمية ومنظومة العمل بالجامعة، مؤكدا علي أهمية التطوير المستمر وإعادة الهيكلة لتحقيق خطة ورؤية الجامعة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠.

وأشار الدكتور أحمد القاصد إلي سعى الجامعة إلى تطوير الهيكل التنظيمي ليكون أكثر مرونة وكفاءة، بالإضافة إلى تطوير الأنظمة المالية والإدارية. وقد بدأت الجامعة بالفعل في تجربة إعادة الهيكلة الإدارية والمالية لمنظومة العمل في مختلف الكليات والإدارات والمستشفيات الجامعية موضحا أن الاستثمار في الكوادر الإدارية عنصراً هاماً للتطوير.

وأضاف القاصد أن الجامعة تسعي إلى توفير بيئة عمل محفزة وإيجابية للعاملين بالجهاز الإداري، بما يساهم في زيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية. ويشمل ذلك تحسين الخدمات المقدمة لهم وتلبية احتياجاتهم.

اقرأ أيضاً

المنوفية جامعة المنوفية
البنك الأهلي المصري